Resumé
På tværs af alle lande afslørede workshopperne nogle fælles behov:
- Fremtidig kompetenceudvikling og holdningsændring – det største kompetencehul.
- Værktøjer til strategisk fremtidsanalyse – meget lav kendskab og stor efterspørgsel efter enkle, brugervenlige værktøjer.
- Beslutningstagning under usikkerhed – en universel svaghed.
- Bløde kompetencer (nysgerrighed, kommunikation, tilpasningsevne, empati, samarbejde).
- Etisk, social og menneskelig fremtidsforskning – med stærk vægt på datasuverænitet, ansvarlig kunstig intelligens og menneskers trivsel.
Det endelige undervisningsforløb består af ti moduler, der gennemføres ved hjælp af en blandet læringsform, der omfatter mikrolæring, praktiske workshops, virkelige casestudier, simuleringer og udfordringsbaseret læring.