Résumé
Dans tous les pays, les ateliers ont mis en évidence des besoins communs :
- L'acquisition des compétences futures et le développement de l'état d'esprit : le plus grand déficit de compétences.
- Outils de prospective stratégique – très peu connus, mais forte demande pour des outils simples et guidés.
- La prise de décision en situation d'incertitude : une faiblesse universelle.
- Compétences relationnelles (curiosité, communication, capacité d'adaptation, empathie, esprit d'équipe).
- Prospective éthique, sociale et humaine – accent particulier mis sur la souveraineté des données, l'IA responsable et le bien-être humain.
Le programme final comprend dix modules, dispensés selon une approche d’apprentissage mixte intégrant le micro-apprentissage, des ateliers pratiques, des études de cas concrets, des simulations et un apprentissage par les défis.